文章摘要：孙继海作为中国足球的一代名将，对于中国足球的发展与未来有着独到的见解。近期，他提出了一项重要观点——优秀的教练应当提前启用年轻球员，而不是临时应急使用。这一观点深刻地反映了足球发展中的一大短板，即年轻球员的培养和使用问题。在这篇文章中，我们将从四个方面进行详细分析：1) 提前启用年轻球员的必要性；2) 现有中国足球教练对年轻球员的态度；3) 年轻球员临时使用的弊端；4) 如何实现提前启用年轻球员的策略。通过对这些方面的探讨，期望能够为中国足球的未来培养出更多的优秀人才，推动中国足球的整体发展。

1、提前启用年轻球员的必要性

首先，足球是一项极具竞技性的运动，年轻球员的身体素质、反应速度及技术水平往往具有优势。对于教练来说，提前启用年轻球员不仅能够激发球队的活力，也能为球队注入源源不断的新鲜血液。通过早期的比赛经验积累，年轻球员能够在实践中快速成长，提升自己对比赛节奏的掌控能力以及对高压环境的适应能力。

其次，年轻球员具备更强的学习和适应能力。他们能够更快地吸收教练的战术理念与战术安排，并在实际比赛中灵活运用。在这种情况下，教练如果提前给予年轻球员足够的信任与机会，便能够实现球员的快速成长，这对球队的长远发展有着重要意义。

此外，提前启用年轻球员，还能为球队带来战略上的多样性。年轻球员通常具有较强的进攻意识和突破能力，这使得他们在面对老练的对手时，能够凭借自己的独特方式创造突破口。而这种创造性，正是中国足球当前缺乏的一种宝贵资源。

2、现有中国足球教练对年轻球员的态度

当前，中国足球中的大多数教练，尤其是在俱乐部层面，对于年轻球员的态度普遍较为保守。他们倾向于依赖经验丰富的老将，尤其是在比赛关键时刻，往往选择临时启用老将，忽视了年轻球员的潜力。这种保守态度，导致了很多有潜力的年轻球员错失了成长的机会。

从孙继海的视角来看，优秀的教练应当意识到年轻球员的价值，并给予他们更多的上场机会。尤其是在比赛压力较小或对手实力较弱的情况下，教练更应尝试让年轻球员充分展示自己的能力，借此提高他们的信心与经验。

另外，随着中国足球联赛的竞争日趋激烈，一些教练对于“保住胜利”的焦虑使得他们忽视了年轻球员的发展。在这种情况下，年轻球员不仅难以获得上场机会，还可能因为缺乏比赛经验而在关键时刻被淘汰出局。这种局面，亟需教练们进行反思和改进。

3、年轻球员临时使用的弊端

临时使用年轻球员，往往是指在球队遇到突发情况时，教练为了应对眼前的挑战，将年轻球员提拔上场。虽然这种做法有时能起到一定的应急效果，但其弊端也十分明显。首先，年轻球员往往缺乏足够的比赛经验，临时上场容易导致他们在场上无法快速适应比赛节奏，甚至可能犯错误，影响球队的整体表现。

其次，临时使用年轻球员容易给他们带来巨大的心理压力。对很多年轻球员来说，能够代表国家队或俱乐部上场比赛是他们的梦想，而突然被派上场时，往往很难克服内心的紧张与焦虑。这种心理负担，不仅影响他们的发挥，还可能对他们的职业生涯造成负面影响。

最后，临时启用年轻球员并不能帮助他们在技术层面得到有效提升。足球比赛是一种高强度的竞技活动，球员只有通过不断的比赛与训练，才能真正提升自己的技术水平和战术素养。临时上场往往没有足够的时间去适应和提高，这对于年轻球员的成长来说是极为不利的。

4、如何实现提前启用年轻球员的策略

为了实现孙继海所倡导的“提前启用年轻球员”策略，教练首先需要树立起长远的眼光与规划。在球队的阵容安排上，不仅要重视当前的比赛需求，还要考虑到未来的发展。教练可以通过逐步引入年轻球员的方式，逐步替代老将的核心位置，为年轻球员积累更多的经验。

此外，教练在赛前的训练中，可以专门设计一些针对年轻球员的战术训练，以帮助他们尽早适应比赛中的各种战术要求。在这种情况下，年轻球员能够通过不断地训练与比赛，逐步找到自己的位置，从而为球队做出贡献。

最后，球队管理层的支持也是至关重要的。教练在推行年轻球员策略时，需要得到俱乐部高层的理解和支持。只有在俱乐部的政策支持下，教练才敢于大胆启用年轻球员，而不会受到过多的外部压力。

总结：

孙继海提出的“优秀教练应提前启用年轻球员而非临时应急使用”的观点，实际上是对中国足球长期存在的年轻球员培养问题的深刻反思。通过提前给年轻球员提供机会，不仅能帮助他们积累经验，提升技术水平，还能为球队注入更多的活力和创造力。这一战略，不仅能够促进年轻球员的个人成长，也有助于提升整个中国足球的竞技水平。

在当前的中国足球环境下，教练和俱乐部都应当更加重视年轻球员的发展，逐步改善“临时应急使用”的模式，通过科学的培养和合理的策略，让年轻球员能够在稳定的环境中成长，最终为中国足球的未来奠定更坚实的基础。